Co nabízíme
Základem naší činnosti je poctivá vývojářská práce. Pracujeme pro přední světové i domácí technologické firmy – Škoda Auto, Aero Vodochody, Audi, BMW, Bugatti, Daimler, Linde, Stihl, Škoda Transportation a další. Naši inženýři tak mají jedinečnou příležitost podílet se na vývoji pestré škály nejmodernějších technologií a komponent a být partnery nejzvučnějších značek ve svých oborech. Díky unikátní možnosti účastnit se projektů v odlišných oblastech, získávají jedinečné zkušenosti a kombinace znalostí, jež by jen v jednom oboru nezískali a které uplatňují při vynalézání originálních a účinných řešení.
Našim pracovníkům nabízíme řadu možností k profesnímu rozvoji – od odborných kurzů a školení zaměřených na tzv. měkké dovednosti, například na práci s časem či stresem, či na téma komunikace a asertivity, až po podporu současných i budoucích manažerů. To vše je podtrženo propracovaným kariérním systémem, ve kterém si každý může najít směr svého růstu.
Zaměstnanecké benefity
- Nabízíme pět týdnů dovolené pro načerpání nových sil a energie.
- Naši zaměstnanci si mohou díky pružné pracovní době lépe rozvrhnout a skloubit zaměstnání s volným časem, navíc v pátky mohou vyrazit na víkend již ve 13:00.
- V rámci Benefitního systému Cafeterie má každý zaměstnanec nárok na roční přípis ve výši 12.000 Kč které může využít od pobytových zájezdů, přes sport, masáže, nákup zdravotních potřeb, až po kulturní akce.
- Díky Cafeterii můžou zaměstnanci také čerpat příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění.
- Jazykové znalosti je možné pilovat na jazykových kurzech, které poskytujeme včetně studijních materiálů.
- Aktivní sportovci jistě ocení Multisport kartu.
- Obědy či nákupy lze platit praktickou stravenkovou kartou nebo klasickými stravenkami v hodnotě 130 Kč/na den.
- Odměňujeme za zprostředkování nového zaměstnance až 40.000,- Kč.
- Nabízíme odměnu za odpracované roky ve společnosti.
- Významné momenty v životě je potřeba oslavit. Každému zaměstnanci přispíváme k narozeninám nebo při narození dítěte.
- Přispíváme na náklady spojené se stěhováním do měst, kde máme pobočky až do výše 15.000,- Kč.
- Podporujeme zaměstnance v různých životních oblastech – právní, finanční a zdravotní poradenství.
- Pro zaměstnance organizujeme volnočasové aktivity – rodinné víkendové akce, letní a vánoční párty, sportovní akce či jiné mimopracovní workshopy.
- V rámci péče o zdraví pořádáme např. zdravotní kontroly nebo pravidelné ovocné dny, apod.
