Víme, co je pro naše
zaměstnance důležité

Pracuje u nás 83 % mužů a 17 % žen.

Ženy v technických oborech jsou možná stále v menšině, ale u nás mají všichni stejnou šanci se prosadit. Pojďte s námi ten poměr vyrovnat.

Rozumíme si, i když jsme z různých generací.

Najdete u nás 2% Boomers, 24% Gen X , 56% Millenials a 18% Gen Z. Společně tvoříme jednu velkou rodinu.

Našim zaměstnancům je u nás dobře.

Průměrná doba spolupráce je 6 let, a to není vůbec málo. Každý čtvrtý zaměstnanec u nás pracuje dokonce déle než 10 let. Moc si toho vážíme.

Víte že, nejčastější jméno u nás ve firmě je Petr a Martin?

Statistiky ukazují, že se u nás úplně nejvíc líbí Petrům (je jich u nás 34) a Martinům (těch u nás pracuje 30). Pokud si nebudete moci vzpomenout na jméno kolegy, zkuste Petra nebo Martina. Máte největší šanci se trefit.

Jsme tým - nejen v práci, ale i při společných sportovních aktivitách.

Náš život není jen o sezení v kanceláři. Jsme rádi aktivní a v pohybu. Naše neoblíbenější sporty jsou běhání a hokej. Ale nebráníme se ani jiným sportům. Přidáte se?

Rodina je pro nás na prvním místě.

Nejsme sice rodinná firma, ale rodinný život je pro nás důležitý. Všichni dohromady máme 388 dětí. Ano, je to pěkný šrumec, když se i s rodinami potkáme na firemní akci.

Najdete mezi námi 40% absolventů ČVUT, 25% ZČU, 7% VUT

Vzdělání je pro nás důležité a rádi se učíme novým věcem, a to nejen v technice. Pro každého zaměstnance máme připravený propracovaný vzdělávací systém na míru.

Víme, jakými benefity vám udělat radost

Buďte flexibilní

Home-office “Pracujte z pohodlí domova.”

Flexibilní pracovní doba “Naplánujte si práci dle svých potřeb.”

Krátký pátek (do 13.00) “Vyražte dříve na víkend.”

Užívejte si volna

Cafeterie “Vyražte za kulturou nebo relaxovat.”

Multisport karta “Běhejte, hrajte, posilujte, vyhrávejte.”

5 týdnů dovolené “Načerpejte nové síly u moře nebo na horách.”

Firemní akce a sport “Bavte se s kolegy a přáteli.”

Učte se a vzdělávejte se

Jazykové kurzy “Mluvte, pište, poslouchejte v AJ nebo NJ.”

Kurzy soft/hard skills “Získávejte nové znalosti a schopnosti.”

Právní, finanční a zdravotní poradenství “Nevíte si rady, pomůžeme.”

Získejte více odměn

Odměna za věrnost “Užijte si poděkování za odpracované roky.”

40.000,- za nového kolegu nebo 5 dní volna navíc “Doporučte Akkodis a získejte odměnu.”

Slevy na produkty a služby “Využijte sílu naší značky.”

Sponzoringový program “Podpořte neziskovou organizaci nebo charitu.”

Mějte jistotu

Příspěvek na životní/penzijní pojištění “Myslete na svou budoucnost.”

15.000,- příspěvek na stěhování “Přistěhujte se za námi, podpoříme vás.”

200.000,- bezúročná zaměstnanecká půjčka “V případě potřeby, vám pomůžeme.”

Příspěvek v dlouhodobé pracovní neschopnosti “Opřete se o nás.”

U nás je samozřejmostí

130 Kč stravenky “Dopřejte si chutný oběd.”

Káva a ovoce zdarma “Dejte si svačinu přímo v kanceláři.”

Pojďte s námi měnit Akkodis k lepšímu

Naši zaměstnanci mají mnoho možností, jak ovlivnit chod společnosti a vyjádřit své názory:

Skupina 4US:

Zástupci různých oddělení se pravidelně scházejí s víceprezidentkou Petrou Suchou, aby řešili interní témata a přinášeli nové nápady. Toto je skvělá příležitost, jak aktivně ovlivnit rozhodování a zlepšovat pracovní prostředí.